Vale do Rio Doce lança Programa de Formação Educacional
Vale do Rio Doce lança Programa de Formação Educacional
Atualizado em 14/04/2005 às 11:04, por
Redação Portal Imprensa.
O Programa Formação Educacional foi lançado hoje, às 15h, na sede da TV Globo, no Rio de Janeiro, com a presença da diretora executiva de Recursos Humanos e Serviços Corporativos da Companhia Vale do Rio Doce, Carla Grasso; do presidente da Fundação Roberto Marinho, José Roberto Marinho; do secretário-geral da instituição, Hugo Barreto; da diretora da Fundação Bradesco, Denise Aguiar Alvarez Valente; da gerente da Divisão de Educação do SESI do Espírito Santo, Maria Teresa Del Santo Falcão; além de representantes de funcionários da Vale que vão acompanhar as aulas dos ensinos fundamental e médio.
O secretário-geral da FRM, Hugo Barreto, destacou o caráter exemplar para toda a iniciativa privada do programa que a Vale está implantando. Disse que, apesar dos esforços governamentais para melhorar os índices relativos à educação no Brasil, o panorama ainda é preocupante. Embora seja "perfeitamente viável implementar soluções de curto prazo com alto nível de qualidade", em referência ao Programa Formação Educacional. E concluiu falando sobre a necessidade de todos os segmentos da sociedade se envolverem em "uma questão fundamental para o desenvolvimento do país: a educação".
A diretora executiva de RH e Serviços Corporativos da Vale, Carla Grasso, falou sobre o crescimento da Companhia, atribuindo-o, principalmente, aos seus empregados. E que é fundamental possibilitar que essas pessoas se capacitem, bem como os funcionários das empresas que prestam serviços para a Vale: "É bom para a Companhia, é bom para a empregabilidade, é bom para o país".
A diretora da Fundação Bradesco, Denise Aguiar Alvarez Valente, falou sobre a importância de inserir socialmente esses alunos que não completaram os estudos básicos na época adequada. E ressaltou o orgulho da Fundação Bradesco em integrar a parceria para o Formação Educacional. E a representante do SESI do Espírito Santo, Maria Teresa Del Santo Falcão, concluiu dizendo que é fundamental elevar a auto-estima e a qualidade de vida do trabalhador brasileiro.
O Programa
O programa Formação Educacional tem por objetivo proporcionar a oportunidade para que todos os empregados e prestadores de serviço da Companhia que não concluíram seus estudos básicos possam fazê-lo até 2010. A iniciativa vai se estender por cinco Estados brasileiros - Espírito Santo, Pará, Maranhão, Sergipe e Minas Gerais - e é fruto da parceria entre a Vale, a Fundação Roberto Marinho, a Fundação Bradesco e o Sesi. Cerca de sete mil pessoas vão ser beneficiadas.
Antes de ser implementado, o programa vai passar por uma série de etapas. Entre elas, a sensibilização dos trabalhadores para a importância da volta aos estudos, de suas chefias e também das famílias para que estimulem esses funcionários. Além disso, vão ser capacitados professores para o uso da metodologia e do material didático do Telecurso 2000.
A adesão ao programa não é obrigatória, mas todos os empregados receberão, em seu próprio local de trabalho, as informações sobre a proposta do programa e a sua importância. Em pouco tempo eles vão perceber que é possível, com qualidade e em um curto espaço de tempo, desenvolver habilidades e competências que podem ser imediatamente aplicadas no contexto da vida social, pessoal e profissional.
O Telecurso 2000
Criado em 1995 pela Fundação Roberto Marinho e pela Fiesp, o Telecurso 2000 é uma metodologia educacional que oferece os conteúdos do ensino fundamental e do médio utilizando multimeios com a finalidade de oferecer uma nova oportunidade de concluir os estudos básicos para todos aqueles que, por algum motivo, não puderam fazê-lo no tempo adequado.
A metodologia utiliza os conhecimentos que o aluno já possui para incorporar novos e também habilidades que podem ser imediatamente aplicadas no contexto da vida social e da sua formação pessoal. Desse modo é possível promover a aceleração da aprendizagem e desenvolver os conteúdos do programa do curso, bem como as habilidades básicas, as questões de cidadania e a capacidade empreendedora de cada um.
O secretário-geral da FRM, Hugo Barreto, destacou o caráter exemplar para toda a iniciativa privada do programa que a Vale está implantando. Disse que, apesar dos esforços governamentais para melhorar os índices relativos à educação no Brasil, o panorama ainda é preocupante. Embora seja "perfeitamente viável implementar soluções de curto prazo com alto nível de qualidade", em referência ao Programa Formação Educacional. E concluiu falando sobre a necessidade de todos os segmentos da sociedade se envolverem em "uma questão fundamental para o desenvolvimento do país: a educação".
A diretora executiva de RH e Serviços Corporativos da Vale, Carla Grasso, falou sobre o crescimento da Companhia, atribuindo-o, principalmente, aos seus empregados. E que é fundamental possibilitar que essas pessoas se capacitem, bem como os funcionários das empresas que prestam serviços para a Vale: "É bom para a Companhia, é bom para a empregabilidade, é bom para o país".
A diretora da Fundação Bradesco, Denise Aguiar Alvarez Valente, falou sobre a importância de inserir socialmente esses alunos que não completaram os estudos básicos na época adequada. E ressaltou o orgulho da Fundação Bradesco em integrar a parceria para o Formação Educacional. E a representante do SESI do Espírito Santo, Maria Teresa Del Santo Falcão, concluiu dizendo que é fundamental elevar a auto-estima e a qualidade de vida do trabalhador brasileiro.
O Programa
O programa Formação Educacional tem por objetivo proporcionar a oportunidade para que todos os empregados e prestadores de serviço da Companhia que não concluíram seus estudos básicos possam fazê-lo até 2010. A iniciativa vai se estender por cinco Estados brasileiros - Espírito Santo, Pará, Maranhão, Sergipe e Minas Gerais - e é fruto da parceria entre a Vale, a Fundação Roberto Marinho, a Fundação Bradesco e o Sesi. Cerca de sete mil pessoas vão ser beneficiadas.
Antes de ser implementado, o programa vai passar por uma série de etapas. Entre elas, a sensibilização dos trabalhadores para a importância da volta aos estudos, de suas chefias e também das famílias para que estimulem esses funcionários. Além disso, vão ser capacitados professores para o uso da metodologia e do material didático do Telecurso 2000.
A adesão ao programa não é obrigatória, mas todos os empregados receberão, em seu próprio local de trabalho, as informações sobre a proposta do programa e a sua importância. Em pouco tempo eles vão perceber que é possível, com qualidade e em um curto espaço de tempo, desenvolver habilidades e competências que podem ser imediatamente aplicadas no contexto da vida social, pessoal e profissional.
O Telecurso 2000
Criado em 1995 pela Fundação Roberto Marinho e pela Fiesp, o Telecurso 2000 é uma metodologia educacional que oferece os conteúdos do ensino fundamental e do médio utilizando multimeios com a finalidade de oferecer uma nova oportunidade de concluir os estudos básicos para todos aqueles que, por algum motivo, não puderam fazê-lo no tempo adequado.
A metodologia utiliza os conhecimentos que o aluno já possui para incorporar novos e também habilidades que podem ser imediatamente aplicadas no contexto da vida social e da sua formação pessoal. Desse modo é possível promover a aceleração da aprendizagem e desenvolver os conteúdos do programa do curso, bem como as habilidades básicas, as questões de cidadania e a capacidade empreendedora de cada um.
