O uso de redes sociais no trabalho pode ser favorável ao desenvolvimento dos funcionários dentro das empresas. A informação foi divulgada por um analista britânico, em pesquisa realizada pelo site , em que notou-se a eficácia de sites como e na relação interpessoal entre empregados e clientes.

Peter Bradwell, responsável pelo estudo, afirmou que em vez de manterem sistemas específicos para compartilhar informação, as empresas deviam agregar utilidades às redes sociais, melhorando a produtividade e estimulando a inovação e o trabalho democrático. "É praticamente impossível bloquear eficazmente o acesso ao Facebook ou ao MySpace, por isso sugiro que as companhias liberem a navegação nas redes sociais por um certo tempo", declarou, destacando que é preciso se estabelecer limites e regras para o uso dos sites. "Precisamos entender como é possível gerenciar os desafios que essas plataformas nos apresentam, uma vez que participamos delas", acrescentou Bradwell.

Segundo publicação da agência Reuters, a pesquisa aponta que a tentativa de controlar o acesso a páginas como o Facebook, que sozinho tem mais de 100 milhões de usuários espalhados no mundo, poderia ser prejudicial às organizações. "Empresas inteligentes perceberam que o ambiente corporativo dificilmente seria isolado das redes socias", ele comentou.

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