Times of India , anunciou um novo modo de remunerar seus funcionários: medir o desempenho deles no Twitter. Em agosto do ano passado, o grupo já havia solicitado aos jornalistas que entregassem as senhas de suas contas nas redes sociais para que a empresa tenha controle sobre as postagens.
Crédito:Reprodução Empresa obriga jornalistas a entregar senhas de seus perfis no Twitter
De acordo com o portal Newslaundry, apesar das críticas quanto à medida, as normas continuam as mesmas. Um contrato imposto aos funcionários diz que "a empresa será proprietária das senhas de acesso, nome de usuário e endereço de e-mail associado à conta, que será utilizada por você [jornalista] em nome da editora para publicar posts".
Os jornalistas podem escolher entre entregar as senhas à empresa ou criar um perfil profissional nos sites. Nesse caso, as contas devem ser desativadas. Além disso, os direitos de uso intelectual pelo que é postado passa a ser do grupo. Mesmo se os repórteres deixarem o Times of India , por exemplo, suas contas podem continuar a ser usadas.
Agora, também passa a valer o novo método de remuneração. Uma parte do salário será destinado ao desempenho dos funcionários no Twitter. Por enquanto, os jornalistas precisam publicar, pelo menos, duas notícias por dia.
A opinião dos repórteres do Times Group ficou dividida. Um deles informou que não há escolha. É preciso seguir as instruções. "Foi dito que a nossa atividade no Twitter está sendo monitorada e que a remuneração terá variações. Isso representa parte significativa dos nossos salários", lamentou. Ainda não está claro como a atuação de cada um será avaliada.
"Parece bastante inofensivo para ser honesto. Não importa muito para mim de qualquer maneira. Tento ser regular no Twitter", disse outro jornalista do Times of India . "Na era digital, você não pode estar apenas nas redes, você está no negócio da comunicação", completou outro profissional.