SJRS - Sindicato arranca melhor acordo em cinco anos

SJRS - Sindicato arranca melhor acordo em cinco anos

Atualizado em 06/10/2005 às 09:10, por Por: Sindicato dos Jornalistas Profissionais do Rio Grande do Sul.

O Sindicato dos Jornalistas do RS conseguiu o maior acordo dos últimos cinco anos para a categoria que representa, em todo o Rio Grande do Sul. Na noite de ontem, terça-feira, a Assembléia convocada pela entidade aprovou por unanimidade a proposta patronal, que eleva os pisos da Capital para R$1.135 e do Interior para R$923. Os índices de 7,07% e 7,11%, respectivamente, estão acima da inflação do período (6,93%). Em meia década, não se conseguia fechar Convenção Coletiva com reajuste acima do índice inflacionário. Foram beneficiados também os Jornalistas gaúchos que ganham até R$2.500 - a maioria nas redações. Até esta faixa salarial, foi assegurada a inflação. Para valores acima, aplica-se 3,46%.

Sem Banco de Horas
A Direção do Sindicato defendeu a proposta na Assembléia porque beneficia especialmente os salários mais baixos. Segundo o Presidente da entidade, José Carlos Torves, o acordo não é o ideal, mas representa um avanço em comparação com anos anteriores e com outras convenções fechadas nos últimos meses em outros Estados. Ontem, por exemplo, uma assembléia realizada no Ceará aprovou o reajuste de 5,01% para os salários. E, segundo o Dieese, menos de 60% dos Sindicatos de Jornalistas do país conseguiram índice igual ou superior à inflação.

O Sindicato conseguiu tirar do acordo a proposta patronal de um arremedo de Banco de Horas, semelhante ao que a Direção de Zero Hora impôs a seus Jornalistas. Mas não conseguiu manter o quinqüênio, nem desobrigar os profissionais do esporte a trabalharem três domingos por mês sem receber. É sinal de que, sem mobilização da categoria, ganhos históricos serão perdidos a cada ano.

Alerta para adicional de viagem
A Direção da entidade alerta para a cláusula 10 do acordo, que estipula o adicional salarial de viagem. Ao contrário da interpretação de muitas redações, que pagam o adicional apenas em caso de pernoite, o acordo é bem claro ao apontar que o pagamento já é garantido quando o funcionário retornar para a sede da empresa após as 24h. Por isso, é função de cada profissional cobrar dos departamentos administrativos e de recursos humanos a efetivação dessa cláusula. A entidade buscará o amparo judicial se este ou mais itens do acordo não estiverem sendo cumpridos.