SJCE - Jornalistas garantem reposição de 5,01%
SJCE - Jornalistas garantem reposição de 5,01%
Atualizado em 04/10/2005 às 09:10, por
Por: Sindicato dos Jornalistas Profissionais do Ceará.
Na nona rodada de negociação da Campanha Salarial 2005/2006, o Sindjorce conseguiu fechar acordo com as empresas, garantindo reajuste de 5,01% aos jornalistas de jornais, revistas e assessores de imprensa. Retroativo a 1º de setembro, o reajuste cobre as perdas provocadas pela inflação de agosto de 2004 a setembro de 2005 e eleva o piso de repórter dos atuais R$ 1.000,00 para R$ 1.050,10. Já o piso de editor/assessor de imprensa sobe de R$ 1.757,78 para R$ 1.845,84.
As empresas condicionaram o reajuste equivalente à inflação à uma nova modificação na cláusula das Diárias de Viagem. Inicialmente, os patrões propuseram a redução da diária de 10% para 6,7% do salário e a extinção do parágrafo que garantia ao repórter o direito de pernoite, caso a distância ultrapassasse 320 quilômetros.
Na assembléia da última sexta-feira, 30 de setembro, os jornalistas recusaram a proposta patronal parcialmente: aceitaram aumentar a distância de 320 para 350 quilômetros, mas se recusaram a reduzir o valor da diária. A assembléia também deliberou por um reajuste de 5,5% para fechar o acordo.
Nem o percentual, nem a quilometragem definidos pelos jornalistas em assembléia foram aceitos. As empresas acenaram com reajuste salarial de 5% e distância de 400 quilômetros na cláusula das diárias. Depois de muita argumentação da comissão de negociação do Sindjorce, os patrões concordaram em oferecer o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) e fechar em 380 quilômetros a distância para pernoite prevista na cláusula das diárias. Contudo, não concordaram com a proposta do Sindjorce de aumentar a vigência da cláusula para 24 meses.
A presidente do Sindjorce, Déborah Lima, argumentou que a vigência maior seria uma garantia de que novas polêmicas em torno da cláusula não venham a emperrar as negociações salariais do próximo ano. O negociador trabalhista Ramon Esteves, representante dos patrões na mesa de negociação, reafirmou que as empresas não aceitariam a vigência maior, mas informou que não haveria interesse em voltar a discutir as diárias de viagem nas negociações de 2006.
As demais cláusulas pendentes - complementação do benefício previdenciário, contribuição assistencial, estabilidade pré-aposentadoria, matéria paga e free lancers - foram mantidas conforme redação da Convenção Coletiva de Trabalho 2004. O número de profissionais liberados para eventos ficou estabelecido em 3 por empresa, assim como a quantidade de dirigentes sindicais liberados para o exercício do mandato (com ônus para as empresas), sendo 1 por empresa.
"Não foi o acordo ideal, mas o possível dentro de um cenário desfavorável para os jornalistas, já que não podemos mais recorrer ao dissídio coletivo em caso de impasse na mesa de negociação", avaliou a presidente do Sindjorce.
Conheça os novos pisos salariais dos jornalistas: - Repórter, repórter-fotográico, diagramador, ilustrador, arquivista-pesquisador: R$ 1.050,10 - Editor/assessor de imprensa: R$ 1.845,84
Veja como ficou a nova redação da cláusula das Diárias de Viagem:
Quando a distância da viagem, por via terrestre, no percurso ida e volta, ultrapassar a 380 (trezentos e oitenta quilômetros), o jornalista deverá pernoitar e retornar ao seu local de trabalho somente no dia subseqüente.
As empresas condicionaram o reajuste equivalente à inflação à uma nova modificação na cláusula das Diárias de Viagem. Inicialmente, os patrões propuseram a redução da diária de 10% para 6,7% do salário e a extinção do parágrafo que garantia ao repórter o direito de pernoite, caso a distância ultrapassasse 320 quilômetros.
Na assembléia da última sexta-feira, 30 de setembro, os jornalistas recusaram a proposta patronal parcialmente: aceitaram aumentar a distância de 320 para 350 quilômetros, mas se recusaram a reduzir o valor da diária. A assembléia também deliberou por um reajuste de 5,5% para fechar o acordo.
Nem o percentual, nem a quilometragem definidos pelos jornalistas em assembléia foram aceitos. As empresas acenaram com reajuste salarial de 5% e distância de 400 quilômetros na cláusula das diárias. Depois de muita argumentação da comissão de negociação do Sindjorce, os patrões concordaram em oferecer o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) e fechar em 380 quilômetros a distância para pernoite prevista na cláusula das diárias. Contudo, não concordaram com a proposta do Sindjorce de aumentar a vigência da cláusula para 24 meses.
A presidente do Sindjorce, Déborah Lima, argumentou que a vigência maior seria uma garantia de que novas polêmicas em torno da cláusula não venham a emperrar as negociações salariais do próximo ano. O negociador trabalhista Ramon Esteves, representante dos patrões na mesa de negociação, reafirmou que as empresas não aceitariam a vigência maior, mas informou que não haveria interesse em voltar a discutir as diárias de viagem nas negociações de 2006.
As demais cláusulas pendentes - complementação do benefício previdenciário, contribuição assistencial, estabilidade pré-aposentadoria, matéria paga e free lancers - foram mantidas conforme redação da Convenção Coletiva de Trabalho 2004. O número de profissionais liberados para eventos ficou estabelecido em 3 por empresa, assim como a quantidade de dirigentes sindicais liberados para o exercício do mandato (com ônus para as empresas), sendo 1 por empresa.
"Não foi o acordo ideal, mas o possível dentro de um cenário desfavorável para os jornalistas, já que não podemos mais recorrer ao dissídio coletivo em caso de impasse na mesa de negociação", avaliou a presidente do Sindjorce.
Conheça os novos pisos salariais dos jornalistas: - Repórter, repórter-fotográico, diagramador, ilustrador, arquivista-pesquisador: R$ 1.050,10 - Editor/assessor de imprensa: R$ 1.845,84
Veja como ficou a nova redação da cláusula das Diárias de Viagem:
Quando a distância da viagem, por via terrestre, no percurso ida e volta, ultrapassar a 380 (trezentos e oitenta quilômetros), o jornalista deverá pernoitar e retornar ao seu local de trabalho somente no dia subseqüente.
