Sindicato apoia decisão de funcionários de diário português em rejeitar reajuste salarial
Sindicato apoia decisão de funcionários de diário português em rejeitar reajuste salarial
Atualizado em 10/06/2009 às 16:06, por
Redação Portal IMPRENSA.
Em Portugal, o Sindicato dos Jornalistas (SJ) apoia decisão dos funcionários do jornal Público de rejeitarem a proposta de redução salarial apresentada pela administração do veículo.
Por meio do comunicado divulgado na última terça-feira (9), o SJ reconheceu que o "setor e a empresa editora do Público são afetados pela crise econômica que atinge o país", mas indica que a direção do veículo não fundamentou a proposta feita aos trabalhadores de redução salarial estimada entre 3% e 12% nas contribuições brutas superiores a 900 euros. O sindicato afirmou, ainda, que os funcionários têm direito de obter mais informações sobre a situação da empresa e o que está previsto para amenizar seus problemas.
Por último, segundo informações do site português Jornalistas Online, o SJ lembra que a empresa responsável pela edição do Público faz parte de um "sólido e vasto grupo econômico", a Sonae. Por este motivo, de acordo com o SJ, é justo esperar que a empresa encontre medidas adequadas para o manter sem que os funcionários sejam afetados.
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Por meio do comunicado divulgado na última terça-feira (9), o SJ reconheceu que o "setor e a empresa editora do Público são afetados pela crise econômica que atinge o país", mas indica que a direção do veículo não fundamentou a proposta feita aos trabalhadores de redução salarial estimada entre 3% e 12% nas contribuições brutas superiores a 900 euros. O sindicato afirmou, ainda, que os funcionários têm direito de obter mais informações sobre a situação da empresa e o que está previsto para amenizar seus problemas.
Por último, segundo informações do site português Jornalistas Online, o SJ lembra que a empresa responsável pela edição do Público faz parte de um "sólido e vasto grupo econômico", a Sonae. Por este motivo, de acordo com o SJ, é justo esperar que a empresa encontre medidas adequadas para o manter sem que os funcionários sejam afetados.
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