"New York Times" planeja demitir 100 funcionários para garantir rentabilidade
Publicação anunciou a medida nesta quarta-feira (1/10)
Atualizado em 01/10/2014 às 12:10, por
Redação Portal IMPRENSA.
O jornal americano The New York Times planeja eliminar cerca de 100 postos de trabalho da redação, bem como estabelecer um número menor de cargos em suas operações editoriais e empresariais, anunciou a publicação nesta quarta-feira (1/10).
Crédito:Divulgação Jornal cortará cem postos na redação para garantir rentabilidade do negócio
Em , Arthur Sulzberger Jr., publisher do jornal, e Mark Thompson, presidente-executivo, informaram que além dos cortes de empregos, o “NYT Opinion”, novo aplicativo móvel dedicado ao conteúdo opinião, também iria fechar porque não atraia assinantes.
As demissões, de acordo com eles, serão realizadas com o objetivo de salvaguardar a rentabilidade do jornal a longo prazo. "As perdas de emprego são necessárias para controlar os nossos custos e permitir-nos continuar a investir no futuro digital do The New York Times , mas sabemos que vai ser doloroso, tanto para os indivíduos afetados e para os seus colegas", diz a nota .
O editor executivo do NYT , Dean Baquet, enviou uma nota separada para a equipe de redação. "Eu vou usar isso como uma oportunidade para reconsiderar seriamente algumas das coisas que fazemos — desde o número de seções que produzimos até a quantidade que gastamos em conteúdo freelancer", afirma.
Sulzberger e Mr. Thompson disseram que, apesar dos cortes, cem posições correspondem a cerca de 7,5% da equipe de redação. O jornal continuará a investir em iniciativas que apoiam sua estratégia de crescimento, como a tecnologia digital, desenvolvimento de audiência e ofertas de produtos móveis.
A nota também afirma que os resultados financeiros do terceiro trimestre da empresa melhoraram após um segundo trimestre difícil. A publicidade digital resultou em um crescimento de cerca de 16% no terceiro trimestre, o melhor desempenho trimestral desde 2010, e as assinaturas digitais devem aumentar em mais de 40 mil, o maior número de adições trimestrais desde 2012.
Apesar dos números, a rentabilidade da empresa foi menor do que no mesmo período do ano passado. "Não há nenhuma bala mágica para a atual situação financeira do negócio das notícias", escreveu Baquet . "Mas os jornalistas, com toda a sua criatividade e crença no futuro, vão ajudar a guiar a empresa através de tempos ainda mais turbulentos."
O NYT não está sozinho nos cortes. Jornais de todo o país reduziram posições este ano. The Wall Street Journal , por exemplo, cortou dezenas de postos de trabalho neste verão e o USA Today eliminou 70 cargos em setembro.
Em maio, o editor executivo do jornal, Jill Abramson, foi demitida pelo Sr. Sulzberger depois de menos de três anos no cargo. Sulzberger mencionou problemas como a gestão da sala de redação e a substituiu por Dean Baquet.
Crédito:Divulgação Jornal cortará cem postos na redação para garantir rentabilidade do negócio
Em , Arthur Sulzberger Jr., publisher do jornal, e Mark Thompson, presidente-executivo, informaram que além dos cortes de empregos, o “NYT Opinion”, novo aplicativo móvel dedicado ao conteúdo opinião, também iria fechar porque não atraia assinantes.
As demissões, de acordo com eles, serão realizadas com o objetivo de salvaguardar a rentabilidade do jornal a longo prazo. "As perdas de emprego são necessárias para controlar os nossos custos e permitir-nos continuar a investir no futuro digital do The New York Times , mas sabemos que vai ser doloroso, tanto para os indivíduos afetados e para os seus colegas", diz a nota .
O editor executivo do NYT , Dean Baquet, enviou uma nota separada para a equipe de redação. "Eu vou usar isso como uma oportunidade para reconsiderar seriamente algumas das coisas que fazemos — desde o número de seções que produzimos até a quantidade que gastamos em conteúdo freelancer", afirma.
Sulzberger e Mr. Thompson disseram que, apesar dos cortes, cem posições correspondem a cerca de 7,5% da equipe de redação. O jornal continuará a investir em iniciativas que apoiam sua estratégia de crescimento, como a tecnologia digital, desenvolvimento de audiência e ofertas de produtos móveis.
A nota também afirma que os resultados financeiros do terceiro trimestre da empresa melhoraram após um segundo trimestre difícil. A publicidade digital resultou em um crescimento de cerca de 16% no terceiro trimestre, o melhor desempenho trimestral desde 2010, e as assinaturas digitais devem aumentar em mais de 40 mil, o maior número de adições trimestrais desde 2012.
Apesar dos números, a rentabilidade da empresa foi menor do que no mesmo período do ano passado. "Não há nenhuma bala mágica para a atual situação financeira do negócio das notícias", escreveu Baquet . "Mas os jornalistas, com toda a sua criatividade e crença no futuro, vão ajudar a guiar a empresa através de tempos ainda mais turbulentos."
O NYT não está sozinho nos cortes. Jornais de todo o país reduziram posições este ano. The Wall Street Journal , por exemplo, cortou dezenas de postos de trabalho neste verão e o USA Today eliminou 70 cargos em setembro.
Em maio, o editor executivo do jornal, Jill Abramson, foi demitida pelo Sr. Sulzberger depois de menos de três anos no cargo. Sulzberger mencionou problemas como a gestão da sala de redação e a substituiu por Dean Baquet.
