de toda a redação da Caros Amigos , Wagner Nabuco, diretor-geral da publicação falou à IMPRENSA sobre o acontecimento. "Houve quebra de confiança", disse. Segundo ele, não é possível trabalhar com uma equipe em que um não confia no outro.

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Crédito:Reprodução Diretor da revista explicou as demissões dos grevistas

Crise

Nabuco relatou ao longo de 2012 aconteceram reuniões com todas as áreas para falar sobre a difícil situação da revista, que sofria a queda de circulação, diminuição de receitas e aumento de custos - como papel e telefonia, por exemplo.

À época, a editora fez empréstimos, acordos para diminuir pagamentos, entre outras ações na tentativa de manter a publicação. No mesmo ano, os jornalistas da redação pediram um aumento salarial em média de 35%, mas só foi concedido 6%, com algumas exceções.

Semana tensa

Na segunda (4/3), todos foram comunicados dos cortes de custos em vários itens - aluguel, luz, telefonia e outros -, da possível redução da redação de 11 jornalistas para apenas cinco ou seis e aumento de profissionais freelancers. Segundo Nabuco, aparentemente a equipe havia aceitado a decisão, pois sabiam das dificuldades financeira da editora.

Na sexta-feira (8/3), a redação solicitou uma reunião com o diretor-geral da revista. No entanto, Nabuco estava reunido com outras pessoas e disse que não poderia atendê-los naquele momento, explicando que falaria com os jornalistas assim que possível. Neste momento, foi entregue a ele uma carta que só abriu após a saída das pessoas com quem estava conversando. "Quando abri a carta vi que os jornalistas estavam em greve. Ao sair da minha sala, encontrei a redação vazia e um hino revolucionário tocando". Logo após isso, o grupo de 11 repórteres divulgou uma página no Facebook anunciando a greve.

Na última segunda (11/3), ele anunciou a demissão de todos os grevistas em conversa que foi gravada por um funcionário. Essa atitude, afirmou Nabuco, não foi bem vista. "Se eles não confiam em mim, como posso confiar neles? Não posso ser chantageado pelos meus funcionários".

Apesar de temer possíveis ações trabalhistas, ele bate na tecla de que não é possível trabalhar com uma equipe sem confiança. "Depois de ter conversado, tentado resolver, mostrado toda a situação da empresa, eles quebraram minha confiança", disse.

Com supervisão de Vanessa Gonçalves *