Atualmente, a equipe jornalística é composta por 54% de mulheres e 46% de homens. A situação, porém, ainda não é equilibrada nos cargos de chefia.

O acordo prevê que em até cinco anos, 50% dos cargos e funções de responsabilidade hierárquica e visibilidade sejam ocupados por mulheres. Incluem-se nessas categorias: diretor de redação, redator chefe, correspondentes, editorialistas etc.

Entre as ações previstas na iniciativa está o incentivo à participação feminina em eventos externos. Os gestores também serão avaliados pela implantação dos objetivos de paridade.

Em relação a salários, uma nova negociação será realizada ainda no primeiro semestre de 2019 para diminuir as diferenças salariais entre homens e mulheres.