O Grupo Abril acaba de implantar seu primeiro curso de capacitação para funcionários com deficiências. O programa Talentos Especiais, em parceria com o Instituto Paradigma, conta com 102 alunos divididos em cinco turmas. Após diagnóstico realizado com gestores e com os próprios funcionários com deficiência foram elaborados workshops com os temas: Mundo Corporativo, Motivação e Valores, Comunicação Interpessoal e Relacionamento. Também serão oferecidas aulas especiais de língua portuguesa, matemática e informática em regime optativo conforme a necessidade de cada profissional envolvido no programa.

O projeto tem como premissa criar e manter uma cultura organizacional de inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. O objetivo é reconhecer as potencialidades desses funcionários, desenvolvê-las, e aplicá-las nas mais diversas áreas da estrutura da empresa, de forma que todos os profissionais da casa aprendam a conviver com suas diferenças.

O planejamento da empresas para a contratação de funcionários com deficiência começou em 2001, e em 2003 o Grupo já estava preparado para e selecionar receber esses profissionais. Hoje, com o sucesso do programa Talentos Especiais, a contratação de pessoas com deficiência e sua inclusão econômica e social entre os colaboradores do Grupo Abril tornaram-se práticas rotineiras dentro da empresa. Atualmente, a Editora Abril, assim como as outras empresas do Grupo cumprem com o percentual de funcionários nesta condição. Com isso, o projeto é considerado uma referência para as empresas que se preocupam com ações de responsabilidade social.

As vagas para deficientes estão abertas durante o ano todo e quem se interessar pode se inscrever pelo site da Abril: .

*Com informações da assessoria de imprensa