Primeiro emprego para jovens adolescentes , por Josimara Silva

Diversos programas foram criados para ajudar o jovem carente conseguir ingressar no mercado de trabalho

O Ministério do Trabalho e Emprego fundou o Programa Nacional de Estímulo ao Primeiro Emprego (PNPE) em 2003, e estimulou o desenvolvimento de outros programas para ajudar jovens adolescentes carentes na busca do primeiro emprego.

De acordo com a assessoria de imprensa do Ministério do Trabalho, o PNPE já atendeu mais de 574 mil jovens com idade entre 16 e 24 anos desde sua criação. O programa abrange ações visando melhorar o acesso de jovens de baixa renda no mercado de trabalho, por isso oferece gratuitamente oficinas e cursos de qualificações, entre elas os Consórcios Sociais da Juventude.

Outro projeto criado com estímulo do PNPE foi o Programa Jovem Aprendiz que visa formar jovens contratados sob o regime de aprendizagem que une ensino formal com curso técnico. O programa possibilita que jovens de 14 a 24 anos possam aprender uma porifissoa e que empresas de médio e grande porte cumpram com a cota de aprendizes estabelecida entre 5 a 15% de seu quadro de pessoal. A prática desse programa só é possível com ações de responsabilidade social e em parceria com empresas que cuidam da formação do profissional dos jovens.

A assessoria ressalta ainda que já foram obtidos resultados muito significativos como nos Consórcios Sociais da Juventude, que atenderam mais de 62 mil jovens de baixa renda em todo o país desde 2003, e essa prática trouxe, por exemplo, inclusão social para jovens que nunca tinham mexido num computador.

Há também o Projeto Juventude Cidadã que oferece aos jovens cursos que possibilitam mais de uma ocupação para o mercado de trabalho. É realizado em parceria com as prefeituras e a meta é inserir pelo menos 30% dos qualificados no mercado de trabalho.

Bob Jungmann, coordenados da assessoria de comunicação da Secretaria Municipal do Trabalho afirma que a Secretaria tenta ampliar a empregabilidade de jovens que representam 60% do contigente desempregado no município. Diante desse quadro, e tendo em vista que a principal queixa dos empregadores é a falta de qualificação profissional dessa população, a Secretaria criou o programa Capacita Sampa que dá capacitação a 7500 jovens de baixa renda de todas as regiões.

Os cursos são divididos em três módulos: o primeiro contempla reforço no ensino de português, matemática e informática, o segundo se constitui de palestras e seminários sobre o mercado de trabalho e suas exigências e o terceiro abrange aulas práticas referente às áreas que oferecem maiores oportunidades e também estágios nos próprios locais onde eles pretendem trabalhar quando formados. Para evitar a evasão escolar e assegurar a conclusão dos cursos, a Secretaria concede aos jovens uma bolsa auxílio de R$ 200,00 para que eles possam se deslocar de suas casas até as salas de aula sem dificuldades.

Algumas Ong´s também contribuem com a inserção do jovem em seu primeiro emprego, é o caso do Idepac, Instituto de Desenvolvimento Profissional Amigos Contabilistas, Empresários, Profissionais Liberais e de Informática, que além de promover cursos para qualificação profissional, encaminha os jovens para o primeiro emprego. Criado em 2005, a Ong já formou mais de 1400 jovens e empregou 200 desses.

Sérgio Contente, diretor do Instituto afirma que o jovem tem dificuldade de encontrar seu primeiro emprego, em razão da ausência de experiência e com falta de qualificação a situação piora ainda mais, portanto ele apóia qualquer programa de incentivo ao primeiro emprego que facilitará a inserção do jovem nesse mercado, e o Idepac faz exatamente esse trabalho de inclusão oferecendo os cursos de qualificação.

Patrocinado pela Contamtic Phoenix, empresa que desenvolve softoware para o setor administrativo e contábil, o Instituto possui 60 voluntários e 6 funcionários CLT. Conta atualmente com 351 alunos ativos no curso regular de 500 horas-aula e 200 alunos nos cursos avulsos.

Sérgio Contente diz "também passei por dificuldades na minha juventude, por esta razão criei o Idepac, uma forma de retribuir a oportunidade que tive na minha juventude". Ele conclui dizendo que "o maior resultado é podermos ajudar aos jovens que dependem de uma qualificação para entrar no mercado de trabalho".

A Empresa Carlson Wagonlit Travel, do seguimento de turismo adotou a prática de trabalhar com esses jovens por acreditarem na importância em fornecer a primeira oportunidade de emprego. "Aqui na CWT já tivemos um número de 17 cidadãos e 4 jovens aprendizes que realizavam atividades administrativas. O desempenho foi excelente, pois aproximadamente 14 já foram contratados pela empresa", afirma Juliana Barros, analista de RH.

Ângela de Oliveira Siqueira,17, é jovem cidadã, trabalha na área administrativa da empresa e afirma que o programa ajudou muito os estudantes a conseguirem o primeiro emprego, dando mais oportunidade de crescer profissionalmente. "Adoro trabalhar aqui, é meu primeiro emprego e tenho certeza que comecei bem, pois já aprendi diversas coisas, e isso eu levo comigo para o resto da vida em qualquer lugar que eu esteja trabalhando".