O plano de incentivos elaborado pelo Facebook aos seus funcionários está sob risco. O acionista Ernesto Espinoza está processando a empresa que administra a rede social devido à autorização de um prêmio anual oferecido pela organização estimado em mais de US$ 150 milhões em ações a diretores. Entre os acionados, está o criador da ferramenta, Mark Zuckerberg, e os demais membros do Conselho do Facebook, que aprovou a medida.
Crédito:Reprodução Zuckerberg poderá ganhar plano de incentivo anual de US$ 150 milhões Segundo a Reuters, o investidor considera a política empresarial generosa demais. Em uma reclamação enviada na noite da última sexta-feira (6/6) à corte de Delaware, nos Estados Unidos, ele alega que o conselho "estava essencialmente livre para garantir a si mesmo qualquer montante de compensação que quisesse", sob o plano de incentivo de 2012 da rede social, que também cobre funcionários e consultores.
Espinoza disse que o projeto capta anualmente um total de prêmios de cerca de 25 milhões de ações e prêmios individuais de aproximados 2,5 milhões, e em teoria, permite que o Conselho anualmente premie diretores com US$ 156 milhões em ações cada, baseado no preço de fechamento das ações de sexta-feira, de US$ 62,50. No entanto, o processo não sustenta que tais volumes serão efetivamente pagos.
O pagamento médio do ano passado aos diretores e funcionários do Facebook foi de US$ 461 mil, sendo 43% mais alto que os pagamentos típicos em companhias rivais como Amazon e Walt Disney, que na média geraram duas vezes mais receitas e lucro três vezes maior. Procurada, a porta-voz da rede social, Genevieve Grdina, afirma que as acusações não têm fundamento e que serão respondidas. "O processo não tem mérito e vamos nos defender de forma vigorosa", declara.