"TV Cultura não pretende fazer demissões em massa", diz assessoria

"TV Cultura não pretende fazer demissões em massa", diz assessoria

Atualizado em 04/08/2010 às 16:08, por Redação Portal IMPRENSA.

Divulgação
João Sayad
A notícia de que a TV Cultura estaria planejando a demissão de 80% de seu corpo de funcionários gerou alvoroço no mercado de comunicação e nas redes sociais nesta quarta-feira (04). Para tentar amenizar a repercussão, a assessoria de imprensa da emissora, em entrevista ao site do jornal O Estado de S. Paulo , disse que a empresa "não pretende fazer demissões em massa". A assessoria disse, ainda, que, quanto à programação, estão sendo realizados estudos, que passarão pelo Conselho Curador e só depois ao público.
Segundo o blog do jornalista Daniel Castro, o presidente da Fundação Padre Anchieta, João Sayad, mantenedora da TV, pretenderia reduzir o número de funcionários que cuidam da produção dos programas. Sayad estaria disposto a se desfazer de estúdios e edifícios da emissora no bairro da Água Branca, São Paulo (SP).
O presidente da Fundação pretenderia reduzir o número de funcionários da TV Cultura dos atuais 1,8 mil para 400. O objetivo do corte, de acordo com Castro, serviria para que o canal deixasse de produzir programas de entretenimento para encomendá-los a produtoras independentes e comprá-los no mercado internacional, tornando-se uma coprodutora.
Em nota divulgada no início da tarde desta quarta-feira (04), a emissora não chegou a desmentir as demissões e afirmou que, embora a TV seja um "patrimônio querido dos paulistas", tornou-se cara e desatualizada.
Leia, abaixo, a íntegra da nota:
"A TV Cultura é patrimônio querido dos paulistas e brasileiros, com um acervo de ótimos programas e vários artistas e jornalistas de sucesso que começaram aqui, mas que precisa se renovar. Perdeu audiência, qualidade e se tornou cara e ineficiente.
Esta é a proposta de renovação que a Administração levará ao Conselho da Fundação Padre Anchieta: a revitalização dos programas admirados, a modernização dos processos administrativos, bem como dos equipamentos, e contando com os talentos que a emissora possui e com a contratação de novos apresentadores e jornalistas".
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