Não há evidência de viés de gênero em salários pagos pela BBC, diz auditoria

Uma auditoria independente não encontrou evidências de desequilíbrio salarial entre gêneros na BBC. As informações foram divulgadas no site

Atualizado em 30/01/2018 às 15:01, por Redação Portal IMPRENSA.

Uma auditoria independente não encontrou evidências de desequilíbrio salarial entre gêneros na BBC. As informações foram divulgadas nesta terça-feira (30).

Crédito:Wikimedia Commons 20180130 EDIFICIO DA BBC EM LONDRES

Embora relatasse uma diferença salarial de gênero de 6,9%, a auditoria realizada pela PWC afirmou não haver “evidência de viés de gênero na tomada de decisões de pagamento." Não foram incluídos contratos de pessoal com empresas terceirizadas.”

Após a divulgação da auditoria, um grupo de mais de 100 funcionárias da BBC manifestou-se negativamente, acusando a empresa de falta de transparência. “[A revisão] centrou-se nos setores de notícias e áreas relacionadas, excluindo, portanto, alguns salários altos. Não houve transparência sobre quais indivíduos foram incluídos.”

O tema da igualdade salarial entre homens e mulheres na BBC ganhou grande repercussão no Reino Unido desde a jornalista Carrie Gracie , no início deste mês, após ter descoberto que o seu salário era inferior ao dos seus colegas do sexo masculino em cargos semelhantes.

Em uma reação à demissão de Carrie Gracie, seis dos principais apresentadores da emissora .