Os famosos benefícios de que os funcionários do Google desfrutam, desde de "casulos para soneca" à liberdade dos engenheiros para dedicar até 20% da jornada de trabalho a projetos pessoais, deram ao líder da internet a melhor reputação entre as empresas dos Estados Unidos, de acordo com o estudo anual Harris Interactive Reputation Quotient, divulgado na última segunda-feira (23).

O primeiro posto, consquistado agora pela Google, pertencia a Microsoft, que nessa edição da pesquisa caiu para o décimo lugar.

"A classificação que eles recebem deriva da maneira pela qual tratam seus funcionários e do ambiente de trabalho que propiciam", disse Robert Fronk, vice-presidente sênior da Harris. "Eles recebem muito crédito por sua responsabilidade social, vinculada também à sua visão e liderança", completa.

Por outro, o setor norte-americano de transporte aéreo, que cortou os salários de seus funcionários, elevou os preços das passagens e impôs taxas por serviços que antes eram prestados gratuitamente viu sua reputação despencar, segundo a pesquisa.

O estudo que avalia a reputação de 60 importantes companhias norte-americanas e a do setor corporativo do país foi conduzida em duas etapas.

Primeiramente, a Harris selecionou as 60 empresas em julho e agosto, quando solicitou a mais de 7 mil norte-americanos que indicassem duas empresas que se destacavam por uma reputação muito boa ou muito ruim.

Já nos meses de fevereiro e março, os pesquisadores entrevistaram mais de 20 mil pessoas, que avaliaram as 60 empresas com base em 20 atributos, entre os quais apelo emocional, qualidade dos produtos e responsabilidade social.

As informações são da Reuters.

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