Nos EUA, a Suprema Corte da Califórnia aprovou o pedido de julgamento de uma ação movida por um ex-empregado do Google que afirma ter sido demitido por discriminação.

Ele alega ter sido dispensado porque sua idade não se encaixava no "padrão cultural" da empresa, segundo informa o jornal Wall Street Journal.

Brian Reid, de 54 anos, foi dispensado em 2004 e relatou ouvir de seus colegas de trabalho que era "lerdo" e "confuso". Eles afirmavam também que Reid não tinha "senso de urgência"; que lhe "faltava energia" e que suas ideias eram antiquadas e obsoletas.

O Google defendeu-se argumentando que as observações dos colegas de Reid eram brincadeiras e negou que Reid tenha sido demitido em razão de sua idade. No entendimento do Tribunal que aprovou a ação, no entanto, os comentários podem ser usados como uma prova de discriminação e relevantes o suficiente para que o processo prossiga.

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