Buscando uniformidade, Globo cria código de ética e ouvidoria para seus funcionários
Objetivo da empresa é "manter a uniformidade" nas práticas éticas do Grupo Globo.
Atualizado em 12/03/2015 às 15:03, por
Redação Portal IMPRENSA.
A Globo vai lançar em abril, mês em que completa 50 anos, um código de ética interna e um serviço de ouvidoria para seus funcionários. O objetivo é "manter a uniformidade" nas práticas de todas as empresas do Grupo Globo.
Crédito:Divulgação Emissora quer manter linha direta entre diretores e funcionários
Segundo informações da coluna "Outro Canal", da Folha de S. Paulo , o código de ética vai determinar a postura correta dos funcionários dentro e fora da empresa. Já a ouvidoria servirá aos profissionais que quiserem comunicar questões internas que estejam em desacordo com o código de ética.
Ainda de acordo com a coluna de Keila Jimenez, essa ouvidoria atuará como uma central de contato com a direção da empresa para tratar de questões delicadas como, por exemplo, assédio moral.
Crédito:Divulgação Emissora quer manter linha direta entre diretores e funcionários
Segundo informações da coluna "Outro Canal", da Folha de S. Paulo , o código de ética vai determinar a postura correta dos funcionários dentro e fora da empresa. Já a ouvidoria servirá aos profissionais que quiserem comunicar questões internas que estejam em desacordo com o código de ética.
Ainda de acordo com a coluna de Keila Jimenez, essa ouvidoria atuará como uma central de contato com a direção da empresa para tratar de questões delicadas como, por exemplo, assédio moral.
